每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 秘苑賓館 - 首爾

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商品訊息描述:

主要設施

  • 25 間客房
  • 自助停車
  • 空調
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 公共區域提供電視

熱情款待

  • 可提供折疊床/加床
  • 冰箱
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 客房內溫度控制 (空調)

鄰近景點

  • 位於鍾路
  • 昌德宮就在附近
  • 昌慶宮就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • 崇禮門就在此區域
  • 南山公園就在此區域
  • 首爾塔就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



國泰金控20日公布今(2017)年3月國民經濟信心調查結果,民眾景氣樂觀現況指數及景氣展望樂觀指數同步大幅上揚至-13.3及-12.1,創2016年下半以來新高,顯示民眾的經濟信心已明顯轉趨樂觀。

國泰金指出,經濟與就業樂觀指數連2月大幅上揚,消費意願趨穩,景氣對策燈號連7月綠燈,領先、同時指標持續穩健上揚,且前季數值上修,主計總處也上修今年經濟成長至1.92%,顯示國內景氣仍持續回溫。

也因此,3月民眾的景氣樂觀現況指數及景氣展望樂觀指數同步大幅上揚至-13.3及-12.1,創2016年下半以來新高,顯示民眾的經濟信心已明顯轉趨樂觀。在就業市場部分,民眾對就業現況與展望的樂觀程度連續兩個月改善,且反彈幅度加大,民眾的耐久財與大額消費意願也出現同步改善,並研判在外需拉動與內需支撐下,台灣2017年的經濟成長率有機會上修到2%以上的水準。

3月股市樂觀指數再彈升,風險偏好指數也續上揚。國泰金表示,在經濟數據表現良好及企業財報支撐,及對美國總統川普稅改的樂觀期待下,美股持續走升,台股隨之上揚也創近21個月新高,3月股市樂觀指數再度明顯彈升至-12.1,風險偏好指數同步上揚至-7.1,且出現6個月移動平均值反轉向上的現象,顯示民眾對於未來半年的股市的看法有轉趨樂觀的趨勢,台股在經濟基本面及民眾信心支撐下,表現可望相對穩健。

國泰金這項調查於今年3月1至7日進行,針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷,並成功回收共1萬7320份有效填答問卷。



(中央社記者陳至中台北14日電)中華適性教育發展協會今天在台北舉辦論壇,業界代表說,學用落差是一個「社會現象」,與其怪學生,不如看看整個社會出了什麼問題。

中華適性教育發展協會調查成立15年以上公司的中高階人資或管理人士,調查顯示,八年級世代的社會新鮮人,外語、電腦和創新創意能力表現佳,但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。

今天論壇上,多位業界代表分享看法。欣葉餐廳執行董事李鴻鈞認為,「學用落差」是一個普遍的社會現象,台灣從小教育禮義廉恥,卻淪為「詐騙王國」;在校學習隨手清潔,每年跨年活動後仍是垃圾滿地。

李鴻鈞認為,學用落差一直都存在,與其怪學生,不如檢討整個社會。他認為技術的東西,透過新科技,越來越快就能上手,例如現在餐廳用手持點菜機,客人點了牛排,系統馬上會通知服務員接著要問幾分熟,不需要太多的教育訓練。

李鴻鈞認為人才的重點還是意願和態度,業界也需要反省自己出了什麼問題。他以與開平餐飲學校的建教合作為例,實習結束後留下來任職的並不多,因為學生愛學習,業者一定要有系統地建構教育機制,安排一些實際學科課程,才能說服人才留下來,可以學到更多東西。

洋威數控公司總經理林洋鑫表示,學用落差主要是應屆畢業生投入職場後,無法成為「即戰力」,新興產業尤其容易發生人才缺口,因為學界還無法開立相觀課程。另外,非當紅的產業,也可能無法吸引具備相關專長的學生參與。

林洋鑫認為要改善學用落差,可以從增加產學合作著手,業界一同加入人才培育,與學校建立專屬學程,因應新興產業或整合性產業的需求。

開平餐飲學校創辦人夏惠汶表示,產業變化太快,學校要教的是20年後的業界需求,許多現在的熱門職業,未來都可能不復存在。但與「吃飽、關係、快樂」有關的職業,即便20年後,依然是人類所需,學校可加強相關技能的訓練。1060114

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